恒逸石化股份有限公司监事会

(资料图)

        对第五期员工持股计划事项的意见

  本公司及全体董事保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、

误导性陈述或重大遗漏。

  根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称：“《指

导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公

司规范运作》（以下简称：“《规范运作》”）等法律法规的相关规定，作为恒

逸石化股份有限公司（以下简称“恒逸石化”或“公司”）监事，我们认真审阅

《恒逸石化股份有限公司第五期员工持股计划（草案）》及摘要等相关资料，经

全体监事充分讨论与分析后，就恒逸石化股份有限公司第五期员工持股计划（以

下简称“本次员工持股计划”）相关事项发表如下意见：

法规及规范性文件的规定，不存在《指导意见》《规范运作》等有关法律、法规

及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。

派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划的情形。公司不存在向员工持股

计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。

立、健全激励约束机制，充分调动公司董事、监事、高级管理人员及核心员工的

积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，完善员工与全体

股东的利益共享和风险共担机制，提升员工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长

期、持续、健康发展。

员工持股计划试点的指导意见》及其他相关法律、法规和规范性文件规定的持有

人条件，符合公司《恒逸石化股份有限公司第五期员工持股计划（草案）》及摘

要规定的持有人范围，公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。

  综上所述：我们认为公司实施员工持股计划不会损害公司及其全体股东的利

益并符合公司长远发展的需要，经公司第十一届监事会第二十三次会议审议，同

意公司实施本次员工持股计划，并将有关公司第五期员工持股计划事项提交公司

股东大会审议。

  特此公告。

                     恒逸石化股份有限公司监事会

                      二〇二三年七月二十八日

（以下无正文，下接签署页）

（本页无正文，为《恒逸石化股份有限公司监事会对第五期员工持股计划事项的

意见》之签署页）

监事签字：

李玉刚：                 倪金美：

金丹文：

                            年   月   日

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